在概率论上有一种算法
成功概率20%的事+重复14次=95%的成功率
复杂的计算公式如下：
做一次失败的概率为
1-20%=80%=0.8
重复做n次都不成功的概率是
80%的n次方=1-95%=5%=0.05
所以，重复做14次，你成功的概率能达到95%
牛人做事，找到成功概率20%的事，有心力和毅力坚持，反复尝试，重复做。
反观我们大部人做事，都和低谷期的意公子一样，做一件不知道成功率有多少的事，努力了几次，失败了，觉得不合适，转头又换了一件事，尝试了又失败，几轮下来，精疲力尽，花费的努力差不多，得到的结果和牛人南辕北辙。
总结：没有找到那件初始成功概率为20%的事，也没有心力和毅力坚持
怎么找到那件
初始成功概率20%的事
创过业的人都知道，20%的成功概率已经不算小了，毕竟，你只要把这件事重复做14次，你的成功概率就能达到95%
对于我们普通人来说，只要找到大概率能成功的事，重复做，就离成功不远了。
什么是大概率能成功的事？
这件事你喜欢且擅长
“喜欢”代表你有原始动力去做，
“擅长”让你不断在做事过程中得到正向反馈，你有心力和毅力去坚持。
第一步：找到喜欢的事
——“强想忘爽”模型
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模型
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问题
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举例
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强
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在做什么事情的时候，
你感觉自己很强大，不怕
失败，也不怕别人评价，
就是觉得这事我能成。
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每次接部门的新任务，
都能第一时间出战略
地图，项目规划
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想
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有什么事情，是你非常想
要，总也忍不住去做，
不做就难受的？
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不管是别人的稿子，
还是自己的稿子，看到
错别字，哪怕只是一点，
都忍不住要改过来
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忘
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什么事情是你沉醉其中，
停不下来忘记了时间
的流逝，牺牲休息时间
也要做完的？
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想到一个很棒的选题，
即使下班已经很累了，
仍然一口气写了
三小时稿。
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爽
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什么事情，在做完之后，
让你有巨大的满足感
和成就感感觉很对、很爽？
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一个人策划了让自己
和伴侣终身难忘的婚
礼，每个细节都符
合自己理想的模样
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第二步：找到擅长的事
——优势定位，找准天赋
有一件事，你天生就比10000个人做得好，那就是你的优势。什么是优势？它是你天生的感受、反应和行为模式。
比如：一句话，你听了之后感动得泪流满面；你的伴侣可能会问，有什么好哭的？很有可能你有共情力优势，他没有。
比如：开会听完汇报，你的脑子里马上一二三总结好重点，等你想说的时候，同事却迅速把会议记录甩了出来，虽然记得乱七八槽。
很有可能，你的分析力优势帮你把信息条分缕析归纳好，同事的行动力优势让他马上就做。
我们大脑中叫“突触”的结构，把神经元连接在一起，突触数量在我们约3岁成长到巅峰。
受先天基因、后天教育等影响，有些突触连接固化稳定，有一些缩小消失，最终成为我们独特优势的基础。
借用工具，发挥优势。
如果你不确定自己的优势，或者没有时间去做细致的自我探索，专业的优势测评工具是最快、最好，也是结果最准确的选择。
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优势
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优势核心特质
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目标力
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条理：制定计划，按规则办事，精确高效
责任：一丝不苟，认真负责
坚韧：目标明确，持之以恒
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行动力
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行动：果断不拖延，边做边学
冒险：主动，敢作敢当
决断：快速应对，快速思考和决策
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驱动力
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成就：追求成功和卓越，进取心
挑战：竞争心强，不服输
信仰：有价值观，有信念
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学习力
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开放：对知识和观点开放
求知：有好奇心，愿意学习新知识
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分析力
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分析：注重逻辑关系，分析预测
系统：全局思考，解决复杂问题
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创新力
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发散：思维不受现实局限
革新：突破常规，产生新思想
灵活：举一反三，触类旁通
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共情力
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共情：换位思考，设身处地
支持：给予情感支持
宽和：包容接纳他人
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引领力
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表达：善于表达和说服
自信：对自我认可，有信心
统领：有领导、支配他人的欲望
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根据自己的优势
找到对应适合的工作领域
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学习力
分析力
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学者、精算师、金融分析师、律师
法官、内科医生、记者、财务
保险规划师、证券管理员
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研究类
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行动力
驱动力
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计算机操作、外科医生、司机
演员厨师、运动员、乐手
军人、地质勘查
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操作类
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引领力
交往力
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公关、推销员、保险代理、教师
社群组织者、主持人、直播网红
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销售类
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目标力
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会计、出纳、图书管理员、文秘
统计、档案管理、基层公务员
工程师、试验人员、质检员
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流程类
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其实每个人，都有自己专属的天赋
但找到并发挥出来，却非易事。
因为很多时候，我们太急于求成一个结果。
“人生不是百米冲刺，而是充满考验的长跑，一步一个脚印，才能走出自己的路”
正确的事情，重复做
概率，会回报给我们一个好的结果。
今日共勉。